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思高就职塾 塾长 森永健太
帮助每位留学生成功在日就职的心愿
日本的劳动人口在逐渐减少，日本企业要增强国际竞争力、扩充多样性，采用优秀外国人才是必不可少的选择。
在日本的留学生中，约有70%希望在日本找到理想工作。然而实际上只有35%的人能够实现。他们有很高的抱负、很强的实力，尽管付出了很多努力，却没能获得企业内定，不得不抱憾回国。
究其原因，日本的就职活动形式过于特殊，作为外国人的留学生很难应对，无法很好地向企业展现自己的闪光点。
日本人导师阵给予的细致支援体系
为了解决这一问题，思高就职塾成立了。在这里，日本人的人力资源招聘资深人士，从专业角度教授日本式的就职活动方法。
对于高质量要求的面试准备和ES修改，拥有着企业内部视点和专业工作经验的专业人士给的指导才是可信可靠的。另外，掌握就职过程中必要的日本式礼仪规范、自然得体的日语，向日本人导师学习也无疑才是最佳的选择。
思高就职专注于一对一的个别指导。因为学生每个人都有着各自不同的个人情况和需求，填鸭式的大班课对于学生个体没什么实际上的意义。
在轻松就能搜集到几乎一切资料的时代，若向学生教授一些在网上唾手可得的公开免费信息，这样的课程便没有任何价值。
在思高就职，我们致力于「一对一个性化支援」、「双向的持续沟通」，不断地进化着对「什么样的服务对于学生才最有价值」的思考。
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